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                感動高新|心唯大我育英才,這是我見過對生命最好的擔當!
                2018-07-24 來源:微公號:gaoxinjy   編輯:高新教育集團

                種得桃李滿天下,心唯大我育英才。是春風、是春蠶,更化作護花的春泥,讓所有莘莘學子茁壯成長,為工匠大國貢獻出自己的力量,更為一批批骨干青年輸送養分,送到長江商學院、深圳國際公益學院、中大EMBA、MBA深造學習。

                問渠哪得清如許,為有源頭活水來。

                人的生命只有一次,不虛度光陰是對生命最好的負責,而讓別人不虛度光陰是對生命最好的擔當。

                感動高新 | 心唯大我育英才,這是我見過對生命最好的擔當!

                 

                多年來,高新教育集團分批送往長江商學院、深圳國際公益學院、中大EMBA、MBA學習進修的教職工占中高層骨干教師比例的三分之一;每年組織教職工參與大型培訓3場以上。其中,2018年,集團更是斥資聘請了廣州市中大管理咨詢有限公司舉辦“未來領袖訓練營”,提升全體教職工的綜合職業素養。

                不斷學習,提升自我,是不虛度光陰的唯一途徑。

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                一位資深的行業導師曾經對新入職的員工說過這么一段話:如果你所在的崗位讓你覺得前途渺茫,個人沒有任何提升的欲望,公司也沒法提供學習的機會,那么,請你馬上離職。因為,年輕人最重要的不是薪資多少,而是你的青春。對于一個企業所付的幾千塊一個月的薪水相比,你的青春貴多了!

                高新教育集團張天培董事長有兩段非常精彩的發言:夢想Dream

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                在“未來領袖訓練營”開營致辭里:高新是一個有夢想的地方,也是為奮斗的師生實現夢想的地方,選擇高新,我們一定會不遺余力為有夢想的師生鋪就一條到達夢想的高速公路。

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                在高新教育集團《教職工手冊》的致辭:我對高新人的要求是孜孜不倦地奮斗,奮斗成就卓越。任何時間,任何地點,高新人都以追求卓越為目標,我也一直在追求卓越的道路上努力,唯有卓越的管理干部、卓越的教師,才會有卓越的學生,卓越的學校。

                提升教職工綜合素養,是不虛度學生光陰的最好辦法。

                高新教育集團每年都要花巨資投入到教職工的培訓、深造項目中,對于學習,集團領導班子都是不遺余力,不惜財力的。因為活到老,學到老,是身為教育人最基本的原則,只有這樣,才能把更多更新更全面的知識傳授給學生,才對得起成千上萬選擇高新的學生和家長。

                不拘一格育人才是高新使命

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                在讀長江商學院——高新教育集團常務副總裁 錢程

                2017年7月,我接到集團董事會的通知:集團將安排我入讀長江商學院進一步學習充電,以便更好的為集團服務。當時我了解到如果一旦錄取光學費就要70萬,這對于集團的人才培養計劃來說確實是一筆不小的投入,據我對身邊企業的觀察,愿意花費這么大的投入在人才培養這一塊,是十分少見的。

                我非常珍惜這個學習的機會,在一年多的學習過程中,我近距離感受到了長江商學院立足“取勢、明道、優術”的戰略指引,了解到具有長江獨特優勢的創新課程,獨一無二的“品牌經典課程”,更深入領悟到其中的企業家管理教育。

                在長江學習,我學會了在這個全球大變革時代取勢,洞察世界和中國商業的歷史、現在與未來的方向;進一步構建系統商業觀,接受系統的學習解決方案以明道;并通過學習前瞻性的課程體系,凝聚領袖級企業家群體,以優術實現變革與創新。從中提升了自己的戰略思維能力,就商業模式、資本運作、經濟發展規律、領導力提升、談判技巧、公益與慈善等方面有了新的認識。

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                已順利讀完中大MBA ,即將就讀深圳國際公益學院——高新教育集團審計、高新醫藥與食品技工學校副校長 林日旺

                我2005年7月到了花都,最初在高新教育集團下屬培訓機構英朗工作,后面到高新技校,再到高新醫藥,有幸一直跟隨張天培董事長工作學習。前幾年,發現自己的知識面越來越窄,遇到了職場的瓶頸。后來集團給了我入讀中大MBA的學習機會,通過了系統的學習,提高了視野,調整了心態和思維方式,特別在新的崗位上,遇事能冷靜處理,以積極的心態對待工作。在學習的過程中,印象比較深是:一、第一次接觸“行動學習法”,改變自己靦腆,改善了自己在眾人不敢說話特點。二、第一次接觸林景新老師關于“危機管理”的內容,加強危機公關意識。

                13年來,我把高新當做終身事業,見證了她的成長,經歷她創辦時期的艱辛,希望她一直穩步的發展下去,桃李滿天下。目前,中大的MBA學習已經畢業,即將入讀深圳國際公益學院,非常感謝集團對我的培養,感謝張天培董事長給予的機會,感謝簡總、管校、麥校以及高新醫藥全體同仁的支持與鼓勵,如果將來有機會,必將將終身的力量作為回報。

                在讀深圳國際公益學院——高新教育集團品牌中心副總經理 侯麗萍

                感動高新 | 心唯大我育英才,這是我見過對生命最好的擔當!

                 

                去年年底,集團董事會決定派我到深圳國際公益學院深造,當時我還是一個剛跨界過來、加盟高新四個月的新人,接到這個消息,有點受寵若驚。我本來也是一個熱心公益的人,也常在互聯網上捐款,并身體力行參與社會上的一些志愿服務工作,但是對系統學習公益課程,我之前可能和很多人有類似的觀點:做公益不就是出錢出力嘛,為何還要專門學習兩年?這么“偏門”的知識真的是緊迫而重要,并不惜花大量的時間精力金錢去進修嗎?

                經過在深圳國際公益學院快一年的學習,我收獲良多,我學到的不僅是國際化、實踐型、創新性的公益慈善知識,更多的是在“學術指導+實踐引領+訪學研修”三位一體的公益教學新模式下,我的思維、觀念上發生了一些變化,已經開始嘗試用戰略的眼光和系統的思維方式去看待問題,培養認識問題、分析問題和解決問題的能力。同時,通過這個平臺結識了很多來自公益機構、社會組織和企業界的朋友,大家都很優秀也特別努力,與他們在一起,談論的是給予,交流的是奉獻,一切遵道而行。

                通過這件事情,我深刻感受到集團的文化機制,尤其在人才培養方面,沒有論資排輩,也沒有太多的條條框框,只要經過組織的考驗,對團隊忠誠、有擔當敢付出,就有機會接受到深造、晉升的機會。這種不拘一格的人才培養文化,更容易讓內部人員產生凝聚力,產生歸屬感。所以于我而言,身心都已交給了高新,在這里有我熱愛的工作,也有給予我家人般溫暖的同僚伙伴。期待和高新一起成長。


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